Drei Fragen an Lars Hochmann In der Wissenschaft reden wir viel mit uns selbst. Das führt zu Spezialisierungsgewinnen, jedoch auch zur Blasenbildung. An dem Buch »Organisationen hacken« gefällt mir die Vielfalt der Gespräche:
Drei Fragen an Dorette Segschneider Das Buch »Organisationen hacken« bietet einen innovativen Blickwinkel auf die Transformation von Organisationen. Es gefällt mir besonders gut, dass das Buch konventionelle Pfade verlässt und dazu ermutigt, neue, unkonventionelle Wege zu gehen.
Drei Fragen an Hans Jürgen Heinecke Die Vielfalt der Hacks natürlich. Da werden Organisationen ordentlich durcheinandergeschüttelt und irritiert. Organisationen verlassen ungern ihre Trampelpfade der Gewohnheiten, um sich auf Neues und auf Veränderungen einzulassen.
Drei Fragen an Silal El-Saleh Das Buch gefällt mir aus vielen verschiedenen Gründen und auf mehreren Ebenen. Grundsätzlich finde ich die Idee, Organisationen zu hacken, also anders und neu zu denken, großartig. Wir müssen...
Drei Fragen an Viola Gerlach Das Buch zu lesen, ist wie ein kraftvolles, inspirierendes Gespräch. Den beiden Herausgebern ist etwas Seltenes und sehr Wertvolles gelungen: Menschen zu finden...
Drei Fragen an Almut Rademacher Das Buch gefällt mir aus vielen verschiedenen Gründen und auf mehreren Ebenen. Grundsätzlich finde ich die Idee, Organisationen zu hacken, also anders und neu zu denken, großartig. Wir müssen Strukturen neu leben...
Umverteilung ohne Pfeil und Bogen Mit dem alltäglichen Einkauf im örtlichen Gemeinschafts-Supermarkt wird Wohlstand global umverteilt. Der erwirtschaftete Gewinn dient der Abwendung der Klimakrise und der Bekämpfung von extremer Armut. Was nach Filmromantik klingt, ist längst Realität. Der RobinHood//Store macht es möglich.