Organisationen hacken

Drei Fragen an Babette Scurrell

Drei Fragen an Babette Scurrell

Die Einleitung, denn da konnte ich meine Gedankenwelt vom »Ausreizen der Handlungsspielräume« und (milderen Formen des) »zivilem Ungehorsam« mit der modernen Sprache weitgehend in Einklang bringen. Inhaltlich gestört habe ich schon in den 1990ern,

Drei Fragen an Lars Hochmann

Drei Fragen an Lars Hochmann

In der Wissenschaft reden wir viel mit uns selbst. Das führt zu Spezialisierungsgewinnen, jedoch auch zur Blasenbildung. An dem Buch »Organisationen hacken« gefällt mir die Vielfalt der Gespräche:

Drei Fragen an Leonie Tasse

Drei Fragen an Leonie Tasse

Oh, vieles. Die Bilder auf jeden Fall. Aber vor allem das Themenspektrum. Es ist, glaube ich, wirklich für alle was dabei. Und in einer neuen Lebenssituation wieder ein neuer Hack.

Drei Fragen an Dorette Segschneider

Drei Fragen an Dorette Segschneider

Das Buch »Organisationen hacken« bietet einen innovativen Blickwinkel auf die Transformation von Organisationen. Es gefällt mir besonders gut, dass das Buch konventionelle Pfade verlässt und dazu ermutigt, neue, unkonventionelle Wege zu gehen.

Drei Fragen an Hans Jürgen Heinecke

Drei Fragen an Hans Jürgen Heinecke

Die Vielfalt der Hacks natürlich. Da werden Organisationen ordentlich durcheinandergeschüttelt und irritiert. Organisationen verlassen ungern ihre Trampelpfade der Gewohnheiten, um sich auf Neues und auf Veränderungen einzulassen.

Drei Fragen an Silal El-Saleh

Drei Fragen an Silal El-Saleh

Das Buch gefällt mir aus vielen verschiedenen Gründen und auf mehreren Ebenen. Grundsätzlich finde ich die Idee, Organisationen zu hacken, also anders und neu zu denken, großartig. Wir müssen...

Drei Fragen an Sebastian Möller

Drei Fragen an Sebastian Möller

In meinem Arbeitszimmer hängt folgendes gerahmte Zitat der wunderbaren Astrid Lindgren: »Freiheit bedeutet, dass man nicht unbedingt alles so machen muss wie andere Menschen.« Von dieser Freiheit handelt Organisationen hacken...